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收集证据申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好，可以去劳动局投诉的
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发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
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您好，都可以。
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停工停产期间在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付劳动报酬不得低于当地
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不合法。员工可以拒绝检查，若公司强制检查可报警或向劳动部门投诉。同时，保留相关证据，如视频、录音等，以便维权。情况严重可咨询律师，通过法律途径保护个人隐私权。
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若学校不回应质疑，可尝试联合其他同学共同反映，或向教育部门投诉。需注意，处理时应遵循法律程序，确保行为合法合规。
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工伤认定免费。操作包括：1.及时向当地社保部门报案并申请工伤认定；2.准备并提交相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等；3.配合社保部门的调查和审核工作；4.
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您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
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您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
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医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定，每个地区的政策是不同的，所以每个月要交的金额不固定，-般所要交的金额会在100元--200元之间，
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