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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条之规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任
2022-05-23 00:25:57
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用人单位拖欠农民工工资的,农民可以与其进行协商,协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-23 00:29:14
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你好,如果还是不给的可以通过法院起诉解决的哦。
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协商不成的,可以诉讼维权
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,根据你说的情况,可以向劳动监察大队进行举报,并且收集相关证据,申请劳动仲裁。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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未签劳动合同双倍工资差额,一般按实际发放工资双倍计算,已发放部分需扣除。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保权益得到最大化保障。
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您好!能证明心理疾病是工作导致的吗
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你好,青楠律所为你解答
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您好,水木法律为您服务
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上午好,这个情况是需要核实的
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补交养老保险金的滞纳金,应该由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额
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