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法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
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符合条件的可提取。方法如下:养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影
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用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金,同时个人也要缴纳一部分。那么,用人单位五险一金缴纳比例是多少呢?下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例,
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离职时应当有离职协议,双方可以在协议中约定缴纳社保金的截止日期。
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可以,具体流程如下:提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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辞职了五险一金的处理是:1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;2.个人承担五险一金费用继续缴纳;3.新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
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您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
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您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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你好,如果单位没有交社保,可以随时离职。并且,可以要求支付经济补偿金,你具体工作多久了呢?月工资是多少?
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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在校生建劳动关系需谨慎。应确认用人单位合法性,签订合同时要详细审查合同内容,遵守单位规章制度,保障自身权益。
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建议去劳动局投诉
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工伤认定不成功,可复议或诉讼。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。复议流程相对简便,而诉讼则更具法律效应,可根据实际情况选择。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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没有发票的餐费支出,无法证明其真实性和合法性,不能作为会计核算的依据
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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