4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109152人 · 响应时间 平均3分钟内
原单位社保的停缴需在员工离职之后,原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等资料交给当地社保中心,办理社保减员手续、暂停为其缴纳社保。
2022-12-25 19:12:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
协商不成的,可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保已停新单位交不进如何解决
在工作中,如果对用人单位不满意,我们可以通过跳槽的方式来解决关于工资,待遇等一些问题,因为调查往往是会转换到更好的单位,那么跳槽他就关系到一个社保的问题,那么,
社会保险
人浏览
您好,可以跟单位申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照离职时间确定,可以进行减员
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班,按规定就应该缴纳社保,所以公司为了避免后续的麻烦,不会给你停社保,因为这是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,建议详细咨询社保部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议部门开会协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保缴费问题请与社保大厅工作人员沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁开庭前,应准备相关证据材料、申请书等,并了解争议焦点和法律规定。常见处理方式包括自行准备或委托律师代理。选择方式时,应考虑争议复杂性和自身能力,复杂案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对欠薪问题,若金额较小且证据充分,可尝试与雇主协商解决;若协商无果,可申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意或涉及复杂法律问题,可寻求律师帮助提起诉讼。在诉讼过程中,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有补偿金。矿上未交社保违法,你可以解除劳动合同并获得经济补偿,如不及时处理,将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定,用人单位未缴纳社保,劳动者有权解除合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险是可以补交的,关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求,这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况:1、个人缴纳的城镇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,关于您提到的入职首月没有月休的情况,根据《劳动法》规定,劳动者享有休息的权利,并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,如果老板明确表示首月没有月休,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于十五年临时工没签合同的情况,如想申请劳动仲裁,需准备相关证据材料证明与用人单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询