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企业必须给员工缴足五险一金,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
2022-05-09 17:20:06
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五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
2022-05-09 17:22:42
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工资3500扣完五险一金还有多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的
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公司必须给员工交五险一金。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以
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当然不是要退。可以要求依法承担责任。特别是违法解除的情况下。
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五险就是社保,一金是住房公积金,不需要同时交。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在
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如果确认存在劳动关系的,用人单位需要为员工缴纳社保及公积金
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这个法律规定是必须要交的
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如果是没有医保,应当是可以报销的
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遇克扣工资,可投诉或起诉。投诉需向劳动监察部门提供相关证据;申请劳动仲裁需提交申请书和证据;起诉则需准备起诉状和证据材料,通过法律途径维护自身权益。
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