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离职后没有生育保险，是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。根据我国《企业职工生育保险办法》第四条中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的
2022-05-08 17:19:37
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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
2022-05-08 17:26:40
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离职后流产生育保险拿不到，离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1、缴纳生育保险时间累积满一年；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用
1、缴纳生育保险时间累积满一年；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用
2022-05-08 17:29:47
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生育保险是单位为在职职工缴纳的，职工个人不缴纳。同理，你在职才能享受。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；不过孕妇自己辞职是可以的，不过自己辞职没有经济补偿金，辞职可以按照正常
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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还需要去保险部门查询，要求上保险，没有上保险，是不会享受保险待遇的
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可以去医保局投诉
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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你好，按照双方之间合同约定办理
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工伤赔偿有时效性限制。具体操作：1.用人单位在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定。2.如用人单位未申请，工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请。3.
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邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重，可能面临法律制裁，劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
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工作押金不退是违法的，应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法，劳动行政部门可责令限期退还并处罚款，造成损害还须赔偿。如
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去年压的工资与今年工资无直接关联。依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得拖欠。去年工资未发，不影响今年工资的发放，应分别处理。
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