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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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用人单位解除合同不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁调解法维权。
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公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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针对听力检测情况,常见的处理方式包括申请职业病鉴定、寻求医疗救治等。具体选择哪种方式需根据个人实际情况,如工作环境、听力损失程度、医生建议等因素综合考虑。
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伤残赔偿与年龄或有关。如地方无特别规定,赔偿通常包括医疗费、停工留薪工资等,与年龄无关。如地方规定赔偿与年龄挂钩,则需根据规定调整赔偿金额。处理时需结合实际情况
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解除合同常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则依据法律规定。选择时需考虑合同具体情况,如是否存在违约行为、是否满足法定解除条件等
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你好,可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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下夜班是否算公休,需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日,经劳动部门批准,可以算休假。否则,可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
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询问当地医保部门确定
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你好,必须到工作地的劳动监察大队解决。
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您的单位可以为您补缴2012年至2016年间的社保。但补缴需先经过劳动仲裁,获得劳动仲裁书后方可进行。若不及时处理,您可能面临社保缴纳年限减少,影响未来养老金等
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