第一次签了五年固定期限劳动合同，到期后单位没有续签，但继续工作了两年。请问这算无固定期限劳动合同吗？
更新时间：2022-05-05 21:14:52人浏览
问题描述：
首次签订了五年固定期限劳动合同。期满后，该单位没有续签，但继续工作了两年。这是无期限劳动合同吗？
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-05-05 20:50:00
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等
2022-05-05 20:54:29
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-05 21:14:52
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你好，可以签订无固定期限劳动合同。
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可以要求经济赔偿金，也可以要求签订无固定期限劳动合同
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