3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134115人 · 响应时间 平均1分钟内
一般而言,工伤期间没有赋予用人单位解除劳动关系的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系,那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择:第一种,继续履行劳动合同:因为用人单位涉嫌违法解除,劳动者可以要求继续按原合同继续履行
2022-05-04 10:43:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭干6年怎么赔偿
公司破产公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关
公司法
人浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
工作了15年 产后遭单位辞退
我休完产假后去单位上班,他们说不要我了。我在顺发新村干了15年清洁工作,他们却要辞退我!昨日上午,海口顺发新村清洁工阿英抱着7个月大的孩子向记者哭诉。阿英说,1
劳动法动态
人浏览
你可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
如果一个员工在某用人单位已经持续工作了十年以上,那么他就是名副其实的老员工了,一般来说我们知道老员工签订往往签订的都是长期的合同。但往往天有不测风云,可能工作十
劳动法
人浏览
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法院是不是缺席审理了?需要根据案件的详细情况来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问现在是否还在合同期限内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。社会保险法明确规定:第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补缴手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了投诉和仲裁,您还可以尝试与用人单位协商,争取友好解决工资拖欠问题。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,如果协商无果,您可以直接向法院提起诉讼来维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索要加班费,公司拒付可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,加班费是劳动者在规定工作时间外继续工作的合法报酬。公司未支付加班费,您可以先协商,协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当工厂老板突然要求你待岗时,你应首先了解待岗的具体原因和期限。若对此有疑问或不满,你可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在此过程中,务必保留与待岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地区的工亡赔偿标准都不一样,所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询