签了协议，注明培训费1000元不退，能要回培训费吗？开了晨会，这算是培训吗？
更新时间：2022-05-04 01:37:26人浏览
问题描述：
签署协议，表示培训费1000元不予退还。实际上，我只训练了一天，第二天就任，第三天就离开了。我能拿回培训费吗？第一天，我发了几页公司的信息，开了一个晨会，晚上听了老员工一天的工作总结。这是训练吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您是把钱交给了培训中心还是直接交给了单位？是单位组织的培训还是有培训中心组织培训？培训完以后有向单位提供劳动吗
2022-05-04 01:25:54
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-05-04 01:37:26
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