签了协议,注明培训费1000元不退,能要回培训费吗?开了晨会,这算是培训吗?

更新时间:2022-05-04 01:37:26人浏览
问题描述:
签署协议,表示培训费1000元不予退还。实际上,我只训练了一天,第二天就任,第三天就离开了。我能拿回培训费吗?第一天,我发了几页公司的信息,开了一个晨会,晚上听了老员工一天的工作总结。这是训练吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您是把钱交给了培训中心还是直接交给了单位?是单位组织的培训还是有培训中心组织培训?培训完以后有向单位提供劳动吗
2022-05-04 01:25:54
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可以申请劳动仲裁
2022-05-04 01:30:21
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-05-04 01:37:26
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您好,依据双方之间协议约定办理
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