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劳动合同法调动岗位需要征得员工同意。如果公司没有法定情形擅自变动岗位，发生矛盾的，员工可以找仲裁委员会调解仲裁
2022-04-25 01:17:58
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-04-25 01:25:29
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劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-04-25 01:32:21
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当然可 以了 麻烦情况再说完整点 您现在描述的内容我们还无法给您完整的建议,谢.
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单位可以此为理由开除员工。谁听谁，谁是老大身份要清楚
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