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职工在被认定为工伤前请假的，一般不能算是工伤假。该职工可以按规定请病假或者请事假。但职工之后可以依法申请停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
在此期间内职工的原工资待遇不变。
在此期间内职工的原工资待遇不变。
2022-12-29 10:47:27
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您好，报警，依据公安机关调查处理的，
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