工作满一年,无重大失误,公司整改裁员,公司说赔偿一个月工资,不是应该赔偿两个月吗
更新时间:2023-01-02 19:07:55人浏览
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,向劳动者赔偿《劳动合同法》中规定的经济补偿标准的两倍。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-02 19:07:55
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