3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150129人 · 响应时间 平均3分钟内
企业加班工资如何计算。根据《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的
而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的
2022-04-12 18:45:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请报警解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿怎么算？
2012年2月18日，郑某经首都医科大学附属北京天坛医院诊断为松果体细胞瘤，脉络丛乳头状瘤，幕上脑室积水；左侧放射冠点状长t2信号影，血管周围间隙可能性大，副鼻
医疗动态
人浏览
违约情况下 赔偿怎么算？
对于非季节性货物，货运代理人未能按合同约定的时间出运货物，虽然构成违约，但并没有致使合同目的不能实现。根据《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》的相
海事赔偿
人浏览
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于骨折赔偿，可参考的法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资；是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。是劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么方面同等责任？具体 的情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
N是指经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的支付一个月;不满六个月的支付半个月。月工资是指劳动者在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向主管部门了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：别人拿他人的身份证注册公司是冒用他人身份证的违法行为，而且如果公司违法法人是需要承担责任的。根据规定身份证是不可以出租、出借、转让的，对于冒用他人居民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果对方已经帮您完成了3家公司的工商注册手续，一般是不可以要求对方退款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法人可以贷款，只要具备资料齐全，按照标准的流程向银行提交申请，审核通过后就可以以公司法人的名义进行贷款，但是这里需要提及的重要一点是，如果公司的法人产生了变更，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更法人一般需要经过10个工作日的时间，具体由公司登记机关根据实际情况而定。法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，公司变更法人登记事项，应当向原公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
