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你好!根据实际情况而定
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这个要看病假时间的长短,一般不能扣钱的。
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你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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学生时代要好好学习,天天向上。
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你好,这是可以请病假的
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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您好,要看单位的具体规定才能确定,可以与单位进行沟通协商。
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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对于此类问题,常见的处理方式包括与用人单位协商补缴社保、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、证据充分性以及诉求的合理性。
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需要结合具体情况而定
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您好,您可以向其所在上级部门投诉。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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