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那现在这个员工有跟你们怎么说呢？是要起诉你们嘛？
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您好，你可以申请劳动仲裁要求公司补交
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一年一个月，或一年两个月，看证据。
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根据劳动法可以要求公司给予赔偿的
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
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试用期工资结算方法通常按月结算，依据劳动合同及实际工作天数。选择结算方式时，应确保合法合规，保障劳动者权益，同时考虑单位实际情况和支付能力。
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岗位调动是否有理赔视情况而定。合法调岗应遵守；不合理调岗可拒绝，如因此被解雇可要求赔偿。具体操作包括：收集证据、与单位沟通协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，签订劳动合同和缴纳五险一金不会影响你上学。但建议提前了解合同内容，确保与学业不冲突。如有疑虑，可咨询法律专家。
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法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
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你好，上班时间造成骨折的，如果是因为工作原因造成的，一般可以认定为工伤，建议是先申请工伤认定处理。
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