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职工超过6个月的病假时间不计算工龄，但计算缴费年限。
职工病假时间在6个月内的，应当计算连续工龄，超过六个月的病假时间，不计算连续工龄；但因为职工病假时间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费，缴纳了社会保险费的年限，应当计算缴费年限。
职工退休和医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险不受影响；疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
职工病假时间在6个月内的，应当计算连续工龄，超过六个月的病假时间，不计算连续工龄；但因为职工病假时间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费，缴纳了社会保险费的年限，应当计算缴费年限。
职工退休和医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险不受影响；疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
2023-01-08 01:51:07
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