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你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资
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可以向单位申请缴纳社保，有单位承担缴纳份额，个人缴纳个人需要承担的责任。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双
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违反法律法规，可以维权。
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投诉学校可以通过以下方式：1、当地的教育部门或者是政府其他职能部门，可持相关证据进行投诉；2、拨打中国教育部投诉电话反映情况；3、登录当地教育局的官网，进行网上
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除了伤残金，工伤员工还享有以下权益保障：首先，工伤员工在治疗期间享有医疗待遇，包括医疗费用报销等。其次，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支
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是否赔偿，要看员工是否存在过错，一般情况下，丢失了商品由商店承担损失，除非商店老板有证据证明员工存在过错或者明显过失，那么可以要求员工赔偿，从员工的工资中扣除，
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