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工资拖欠纠纷
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在工地干活不给钱最有效的处理方法，具体如下：1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法
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工厂破产工人工资怎么办
作为我们每个普通的劳动者，在工厂工作的员工肯定是希望它能够好好的经营，这样自己每个月都能够有稳定的收入。但有些人工作的工厂就出现了破产的情况，工人的工资也被欠了
破产申请
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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您好， 可以去申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位不给工资的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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起诉讨债 。
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签离职合同当天不结算工资，处理方式一是与单位协商，要求当日结算；方式二是保存相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如单位态度、
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建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
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医疗期结束后，企业解除劳动合同的常见处理方式包括提前通知解除和支付经济补偿。具体选择哪种方式需根据劳动者实际情况和合同约定，同时遵守《劳动合同法》相关规定，确保
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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1、其实每个地区规定要求是不一样的，如果想申请生育津贴，那么要了解一下所在当地是否允许生三胎，是否可以申请生育津贴，建议大家带上两个人的身份证，户口本结婚证，去
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法律分析：正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1
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你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差
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