如果公司被收购了,薪资和待遇和原公司差不多,劳动合同要跟新公司重新签,可以要求赔偿吗

更新时间:2022-03-22 12:21:16人浏览
问题描述:
如果公司被收购并需要在新公司工作,其工资和待遇与原公司类似。劳动合同应该与新公司重新签订,但是如果你因个人原因不愿意去,你能要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金
2022-03-22 12:05:41
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。
根据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
2022-03-22 12:08:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金赔偿金
2022-03-22 12:21:16
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