3位律师解答
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公司员工必须要缴交社保,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚
2022-03-20 19:30:05
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社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及住房公积金
2022-03-20 19:38:08
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你好,根据您的提问我的回复如下:具体情况是?
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首先要看你先前已经缴纳过多少年,养老保险下岗后与下岗前只要至少交足15年就可以了
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这个你需要和保险公司进行沟通
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具体请询问保险部门
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单位职工的缴费基数,是按照职工的月均工资作为缴费基数,只有职工的工资,低于社会平均工资的60%的,才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数。社保标准是按照
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保,缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,医疗
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法律分析:实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,
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可以找当地劳动监察大队解决
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工资卡被冻结,应遵守法院决定。可向法院了解具体冻结情况,根据实际情况选择合适处理方式,如提供担保以解除冻结或通过与债权人协商达成和解等。不建议擅自让单位改变工资
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你好,社保问题要求社保中心反应情况,要求单位补缴
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你好,这边为你转接人工客服A,
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没有买社保的是违法的
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你好! 这个行为是违法的的
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你好,这边是可以索赔的啊
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