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用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
2022-03-18 22:09:34
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单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-03-18 22:14:25
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-03-18 22:25:40
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你好，尽量和单位协商，或者去社保部门反映
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嗯，现在是生育保险和医疗保险合并的。可以具体咨询社会保险管理中心。
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您好，可以申请劳动仲裁
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养老保险百分之六十和百分之百的区别，主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴
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可以申请劳动仲裁
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个人购买的话直接去劳动局社会保险征缴中心,缴满十五年后可以享受养老保险待遇,建议满十五年后继续缴纳,退休后待遇会高些
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能领养老金，但需满足参保条件。根据规定，重残者若已参保并缴费满15年，达法定退休年龄可领养老金。若未参保或缴费不足，需咨询当地社保部门。若长时间无法领取或权益受
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