如果劳动合同里面岗位写得很笼统，公司可以在这个范围内给员工调岗吗，员工可以不同意吗
更新时间：2022-03-15 20:30:58人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝
2022-03-15 20:19:41
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已帮助85249人 · 响应时间 平均2分钟内
公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-03-15 20:28:07
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已帮助194867人 · 响应时间 平均4分钟内
首先看你们劳动合同有没有约定，如果有约定公司可以在这个范围内调岗，则公司不违法，劳动者必须服从调岗。如果没有约定，劳动者可以不同意调岗。只是不同意调岗，没有辞职，不算违约
2022-03-15 20:30:58
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