应届毕业生与用人单位签订就业协议，不是三方协议，规定因个人原因需要支付5000元违约金的，我现在有更好的单位可以去，违约金必须支付
更新时间：2022-03-09 19:20:31人浏览
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
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2022-03-09 19:20:31
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