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用人单位未缴纳医疗保险应按规定报销医疗费
刘某于2009年到苍山县某公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为其缴纳社会保险费。2011年6月，刘某因病住院，医疗费用约2万元。刘某要求公司报销，遭到拒绝
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试用期期内必须给员工缴纳社会保险吗？
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对所在单位没交社保，已经超过法定一个月时间的属于违规，可以找公司要求补缴。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好，如果疾病与工作内容无关，不好认定工伤。如果公司未缴纳保险，可以向保险经办机关举报并要求缴纳保险
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你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的。
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社保卡异地报销主要可通过以下方式办理：按当地医保规定，到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续，在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付，
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单位应该是没有责任的
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1.职工养老保险缴费标准各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。2.灵活就业者养老保险缴费标准个体劳动
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保存好证据，病情稳定后去做伤残鉴定，然后起诉老板即可。
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如果用人单位不配合劳务派遣员工申请工伤，员工或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，员工可以保留相关证据，如
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需要看一下您的情况，再根据您的工资水平计算
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您好，您这边是工伤还是交通事故呢
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这个赔偿需要计算的
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