劳动合同签订后,试用期间否属于正式工

更新时间:2022-03-04 07:42:53人浏览
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劳动合同签订后,试用期间否属于正式工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工
2022-03-04 07:19:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助173639人 · 响应时间 平均2分钟内
您好。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2022-03-04 07:23:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122189人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-03-04 07:42:53
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