我在上个单位公司要求签保密协议,离职三年内不得从事相关行业,一次性支付,请问这样的保密协议有效吗?

更新时间:2022-02-25 04:46:46人浏览
问题描述:
你好,我要求在上一家公司签署保密协议。本人离职后三年内不得从事相关行业或独立经营。否则,违约金为10万元,一次性支付,不约定保密费用。我没有口头提到过。这样的保密协议有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81375人 · 响应时间 平均5分钟内
如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则就不会承担相关责任
2022-02-25 04:22:38
公司企业律师团队 咨询我
已帮助69250人 · 响应时间 平均5分钟内
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益
2022-02-25 04:25:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91009人 · 响应时间 平均1分钟内
要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失,用人单位都可以要求员工支付违约金,而赔偿金则建立在实际损失基础上,如果保密协议中没有约定违约金,而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失,用人单位就不能要求员工支付赔偿金。
2022-02-25 04:46:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不支付保密费的保密协议是否有效
不支付保密费的保密协议是否有效
有些公司在与员工签订劳动合同的时候,就在合同中规定了保密条款,保密协议的作用就是防止劳动者泄露公司机密,从而导致公司利益受损,在签订保密协议以后用人单位并不一定
保密合同
人浏览
你好,这个问题,我想我可以给你提供专业咨询服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议离职后有效吗
保密协议离职后有效吗
如果保密协议未解除或者终止,则在劳动者离职后仍然有效。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动
劳动法
人浏览
签了竞业禁止协议两年内不得从事相关行业
签了竞业禁止协议两年内不得从事相关行业
文秀是开封人,曾在郑州市二七广场一家体育服饰专卖店做店长,对该体育用品的进货、销售渠道十分熟悉,手中还有一些大客户的联系电话,算是掌握了公司不少商业秘密。今年3
竞业限制案例
人浏览
公司保密协议
公司保密协议
保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。保密的核心是公司商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的
公司法知识
人浏览
合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议中的保密期限的规定
保密协议中的保密期限的规定
保密协议中的保密期限由用人单位与劳动者协商确定,如果有竞业限制条款的,则竞业限制的期限不得超过二年。保密协议一般是由用人
劳动法
人浏览
《反不正当竞争法》第二十条规定了两种损失或者说赔偿额的计算方法,一是按照实际损失计算;二是实际损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。作为补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《反不正当竞争法》第二十条规定了两种损失或者说赔偿额的计算方法,一是按照实际损失计算;二是实际损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。作为补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律规定竞业限制期不得超过两年,并且公司应当按月给予劳动者经济补偿。否则你可以不用签署 。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
小股东退股大股东不同意,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《公司法》规定,股东间可相互转让股权,向外转让需其他股东过半同意。若大股东不同意,应购买该股权,否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好,建议谨慎处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
股权转让纠纷的管辖依情况而定,如果是确认股东资格诉讼,由公司住所地法院管辖;如是股权协议纠纷,则由被告住所地或合同履行地法院管辖。依据《民事诉讼法》相关规定,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
你好,可以投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于侵害个人隐私行为,可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股东变更股权不签字处理如下:股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东的一半以上同意。股东应当书面通知其他股东就其股权转让事项征得同意。其他股东自收到书面通知之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人的帐户若被公安机关冻结是没有办法立即解冻的,在调查之后确认当事人没有违法犯罪情形的,即可以及时解冻。根据我国《公安机关办理刑事案件程序规定》,需要冻结犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询