请问工伤导致不能在原岗位工作，找领导调岗，领导不给调我该怎么办，工伤是认定过的，伤残鉴定还没出来。
更新时间：2023-01-27 17:31:44人浏览
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对不起，我因工伤不能在原来的岗位工作。我找领导调职。如果领导不转移我该怎么办？工伤已经确定，伤残鉴定还没有出来。
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关于工伤后单位调岗的规定：工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工不同意调岗的，按工伤保险条例的规定处理。这是《工伤保险条例》中明确规定的。
如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作，单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议，单位应举证证明其调职降薪的合理性，如果不能举证证明，那么调岗调薪无效，双方仍应按原劳动合同履行。
如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作，单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议，单位应举证证明其调职降薪的合理性，如果不能举证证明，那么调岗调薪无效，双方仍应按原劳动合同履行。
2023-01-27 17:31:44
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