3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106950人 · 响应时间 平均3分钟内
公司破产需要赔偿员工。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,用人单位破产的,意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系终止,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿金
2021-08-25 09:11:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77815人 · 响应时间 平均4分钟内
公司破产的,与员工解除劳动合同,需要支付工资还有其他费用,具体包括:破产公司所欠职工的工资。医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2021-08-25 09:13:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138117人 · 响应时间 平均2分钟内
首先,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.最后,即使企业破产,应当支付所欠职工的工资和医疗补助等费用
2021-08-25 09:24:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业宣布破产什么好处?
企业宣布破产的好处最主要是处理公司的债权债务关系,保护债权人的利益,避免过多的纠纷。而对于社会,有利于维护市场经济正常秩序、化解金融风险。接下来,法律快车的小编
公司法律责任
人浏览
你好,可以申请补偿的员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下企业可以宣布破产
企业破产,一般情况下是因为某个原因导致企业步入走投无路的情况时才会发生的事情,但是也有一些企业的控制者,单纯就是不想继续运营公司了,而想进行破产申请,那么在什么
破产申请
人浏览
你好,一年一个月工资补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者与用人单位因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金:1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资优先支付!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的,申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请伤残鉴定,依据鉴定结果协调损害赔偿,必要时可起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤应依法赔偿。具体操作:1.及时申请工伤认定,确定伤害性质;2.申请劳动能力鉴定,评估伤害程度;3.根据鉴定结果,申请相应的赔偿,包括医疗费、伙食补助等;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工会法》等相关法律法规的规定,可以成立工会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当实习单位拖欠工资时,你除了可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外,还可以考虑采取以下行动来维护自己的权益:首先,尽量保留与实习单位之间的所有相关证据,如实习协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确定受伤原因的,认定不了工伤走人身损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对工人坚持要求按一个月工资发放的情况,您首先可以明确告知他们,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月支付,而不是按他们工作的天数支付一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询