在一家小工厂工作，年龄快50岁了。工作结束后在工厂宿舍洗澡的时候，舍友说要去厕所，说不要，洗完之后再来。很快，舍友打开门打我，我受了轻伤，报警了，去医院检查了。现在工厂说要开除我，有插手，工厂也不赔偿
更新时间：2021-08-20 12:01:33人浏览
问题描述：
在一家小工厂工作，年龄快50岁了。工作结束后在工厂宿舍洗澡的时候，舍友说要去厕所，说不要，洗完之后再来。很快，舍友打开门打我，我受了轻伤，报警了，去医院检查了。现在工厂说要开除我，有插手，工厂也不赔偿，怎么解决问题。在一家小工厂工作，年龄快50岁了。工作结束后在工厂宿舍洗澡的时候，舍友说要去厕所，说不要，洗完之后再来。很快，舍友打开门打我，我受了轻伤，报警了，去医院检查了。现在工厂说要开除我，有插手，工厂也不赔偿
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根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 医院作为专业的医疗机构，应当遵守诊疗护理方面的法律、法规、规章制度和技术操作规程，由于该医院未进行必要的常规检查，缺乏谨慎注意，对原告的个体差异判断不足，致使对产妇宫内是否慢性缺氧不能及时发现;当胎儿宫内窘迫时，处理不及时、不到位，未及早和患方沟通或采取其他方式尽快结束分娩;婴儿出生后，复苏不规范、不到位，以致婴儿即原告曾某患上脑瘫。
被告医院过错明显，且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系，因此应承担相应的赔偿责任。
被告医院过错明显，且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系，因此应承担相应的赔偿责任。
2021-08-20 11:53:40
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关于被开除的赔偿问题，解答如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-08-20 12:01:33
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