你好，我每月租房。原本是5月2日付房租，我5月6日搬家，押金在房东那里。一年的合同期限已经过期了！超过那几天怎么计算？房东说超过几天要扣除半个月的房租，合理吗？如果房东主张扣除半个月的话，我应该怎样保
更新时间：2021-08-19 14:33:02人浏览
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你好，我每月租房。原本是5月2日付房租，我5月6日搬家，押金在房东那里。一年的合同期限已经过期了！超过那几天怎么计算？房东说超过几天要扣除半个月的房租，合理吗？如果房东主张扣除半个月的话，我应该怎样保护自己的合法权益呢？你好，我每月租房。原本是5月2日付房租，我5月6日搬家，押金在房东那里。一年的合同期限已经过期了！超过那几天怎么计算？房东说超过几天要扣除半个月的房租，合理吗？如果房东主张扣除半个月的话，我应该怎样保
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公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-08-19 14:12:59
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租房合同没到期房东要违约，当事人一方违约的，需要承担违约责任。违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任
2021-08-19 14:19:00
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房屋租赁合同中，如果解除合同，押金是否退还，需要根据以下情况分析：第
一、承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；第
二、出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任
一、承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；第
二、出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任
2021-08-19 14:33:02
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您好！按日租租金算。
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你好，这种情况建议与对方进行协商处理
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