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没有劳动合同如何申请工伤鉴定
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，因为并不是所有的单位会跟劳动者签订劳动合同。因此，想必大家想知道关于没有劳动合同如何申请工伤鉴定？工伤鉴定要注意哪些事项？
工伤鉴定知识
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这个得把劳动合同给我们看了才能确定
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《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实
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工伤鉴定程序怎样走，一般在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序怎样走如下：第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。第二步：申请人填表后交回我
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劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说，所
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你好，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当最迟在用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则，用人单位应承担相应的法律责任。你有权主张经济赔偿。
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有证据证明的话，可以保障。如对答复满意，请点击采纳。
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公务员退休后，大部分补贴不需纳税，但具体需视补贴性质而定。若补贴属于工资、薪金所得，则需纳税。若出现税务纠纷或不确定是否应缴税，请及时咨询。
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求职遇性别歧视，常见处理方式有投诉和仲裁。投诉适用于初步维权，可向当地劳动部门反映情况。若投诉无果或需进一步维权，可选择仲裁，通过法律途径解决争议。选择时应考虑
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被辞退后，首先确认公司辞退理由是否合法。若合法，依据《劳动合同法》计算经济补偿金，与公司协商支付事宜。若认为辞退违法，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况
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社保不再补缴的通知：1、对于没有足够的缴纳社保的灵活就业人员，国家颁布了一项新政策，凡是符合条件的4050人员，即女性满40岁、男性满50岁，都可以申请社保补贴
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，如您情况描述，主张双倍工资差额有仲裁时效限制，可能无法获得全部工资差额。
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需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故，如果自己不承担主要责任，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当
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结合你的陈述，你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的，可以申请工伤认定的
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