3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120784人 · 响应时间 平均3分钟内
一般情况下,用工单位不可以随意解除劳动合同。但是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2021-08-18 08:42:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56860人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不能解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
2021-08-18 08:45:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下单位可以解除劳动合同
什么情况下单位可以解除劳动合同?用人解除劳动合同应当按照劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定,不符合法定的条件不得解除劳动合同;在程序上,用人单位解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同
用人单位在以下情况下可以解除劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以解除。(2)劳动者有以下情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同:一是劳动者在试
劳动合同知识
人浏览
什么情况下可以解除劳动合同
什么情况下可以解除劳动合同用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有
劳动合同知识
人浏览
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板强令冒险作业怎么办?我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行,在危及生命安全时,劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那些情形可以立刻解除劳动合同?1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。本条中的“暴力”是指对劳动者实施捆绑、拉拽、殴打、伤害等行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况进行分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请查询,劳动法,劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不了起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,公司要求提前一个月通知并不符合法律规定。同时,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会着手处理。根据相关法律法规,用人单位应按时支付工资,未支付可投诉。同时,未签劳动合同还可要求双倍工资支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询