入职三四天未签劳动合同

更新时间:2021-08-16 14:48:35人浏览
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入职三四天未签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2021-08-16 14:38:10
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试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2021-08-16 14:45:23
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根据我国相关法律的规定,即使用人单位并没有与劳动者签订劳动合同,但是只要形成了事实上的劳动关系就应该适用我国劳动合同法的相关规定。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
2021-08-16 14:48:35
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