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首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
2021-08-16 06:11:50
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你好，社会保险是社会保障制度的一部分，是为丧失劳动能力、失业等原因提供收入或补偿的制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险的用人单位缴费率是20%，个人缴费率是8%；医疗保险的个人缴费率各地不同，一般是工资收入的2%；失业保险的用人单位缴费率是本单位工资总额的2%，个人缴费率是本人工资的1%；工伤保险的费率与职业类型有关，一类至八类行业分别为
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1.6%、
1.9%；生育保险由用人单位缴纳，费率为
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2021-08-16 06:34:45
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