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产假期间被通知调岗，用人单位与劳动者协商一致，则合法，未达成一致，则不合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2021-08-12 19:59:57
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1、那具体的我能获几个月的经济补偿呢？我前十二个月的基本工资是1800（包括很岗位津贴等很多项），绩效奖金是200，补偿金怎么算？
2、产假期间奖励因没上班奖金会打折扣，公司这样做合法吗
2021-08-12 20:16:01
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