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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，产假期间单位不可以辞退该员工
2021-08-10 15:52:44
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如果没有办理入职手续或者已经办理入职没有上班，新单位原则上不批产假，可以按请事假处理或者延迟上班
2021-08-10 15:54:50
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