公司是六天八小时的工作制，每天有单量，工资不负责任，单量不要求加班，没有加班报酬是违法的吗？
更新时间：2021-08-10 05:11:57人浏览
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公司是六天八小时的工作制，每天有单量，工资不负责任，单量不要求加班，没有加班报酬是违法的吗？
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2021-08-10 04:55:26
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你好，根据你的描述，对方涉嫌违约，你们可以要求公司承担违约责任。请问你们周末上班公司是否有支付双倍工资呢？我国法律规定，节假日上班用人单位应当支付双倍工资。具体情况你可以跟我详细的说一下，我会尽可能维护你的合法权益
2021-08-10 05:04:07
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