我想我入职4个月了，这个月提出离职申请下个月离职，但是在此之前公司都是没有帮我缴纳过社保的在发工资（缴纳社保前）离职可以申请要公司给经济补偿金和补交社保的吗？
更新时间：2021-08-09 07:26:01人浏览
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您好，我想请问下，我入职4个月了，这个月提出离职申请下个月离职，但是在此之前公司都是没有帮我缴纳过社保的，在发工资（缴纳社保前）离职可以申请要公司给经济补偿金和补交社保的吗我想我入职4个月了，这个月提出离职申请下个月离职，但是在此之前公司都是没有帮我缴纳过社保的在发工资（缴纳社保前）离职可以申请要公司给经济补偿金和补交社保的吗？
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-08-09 07:26:01
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