你好,帮工厂干活,意外摔伤,责任怎么划分
更新时间:2021-08-03 08:42:08人浏览
问题描述:
你好,帮工厂干活,意外摔伤,责任怎么划分
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122282人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2021-08-03 08:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣工人意外受伤,雇主应担责
雇佣工人在工地工作时,不慎从高处坠落受伤,而雇主拒绝赔偿。最后法院审理了,雇主刘老板没有明确的证据证明雇工王先生有上述明显的过错,故应该按照规定对王先生的人身损
劳动法动态
人浏览
根据你的陈述,属于承揽关系的,由承揽人自行承担责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤,谁来赔偿?
老吴是我市枞阳县农民,上有年迈体弱的父母双亲要赡养,下有在校上学的子女要抚养,家庭异常困苦,为了挣点外块接济家用,年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
做好事意外受伤,谁来赔偿?
核心提示:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,
损害赔偿动态
人浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,安全事故责任划分如下:双方都有责任,甲方有义务提供安全施工器具,或者提供安全施工费,在进行危险场所作业时,工地安全员有义务在每次作业前提醒一下,即使这个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤如果是工作原因工作地点就是属于工伤,不需要划分责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工地承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担责任。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好说你的具体发生的时间
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资的可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择方式需考虑证据的充分性、成本和时间。如证据充足且希望快速解决,可申请劳动仲裁;若情况复杂,建议起诉至法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不及时申请工伤认定,员工可自行申请或寻求法律援助。自行申请时,需准备相关证明材料,如医疗记录、事故报告等,向社保行政部门提交。若情况复杂或用人单位有争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向企业原主管部门、保医主管部门要求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在辞职时提前15天通知单位,一般是不合法的。如果未转正,只要提前3天通知单位;如果转正,则要提前三十日书面通知单位。但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间,客人被扣除的费用越多,若能提早较长时间取消,能享受免费取消。阶梯取消的好处是:1、更高的转化率,相对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由社保工伤部门进行认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询