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法律分析：如果合同中没有事先说明且不存在特殊情况，公司不可强制要求员工住宿。公司不可以强制要求住宿，除非是为了国家利益等特殊工作。公司应该在合同中写明劳动保护和劳动条件、劳动纪律等情况，如果在劳动过程中存在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的情况，员工可以与用人单位解除合同。
2023-04-11 17:55:37
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