在工地上,工人下班自己喝酒,出了意外老板需要承担什么责任
更新时间:2021-08-02 06:11:24人浏览
问题描述:
在工地上,工人下班自己喝酒,出了意外老板需要承担什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111305人 · 响应时间 平均3分钟内
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
2021-08-02 06:11:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇员下班途中出交通事故雇主应否承担责任?
雇员下班途中出交通事故雇主应否承担责任?案情:2008年9月,雇主李某雇请雇员张某等人为自已承包的山场砍山,并约好工资报酬为男的55元/天,女的50元/天。由于
交通事故责任认定
人浏览
根据工伤保险条例规定,如果是突发疾病48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给老板干活时发生交通事故,谁来负责?
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,在此过程中发生交通事故致人伤害,应当由雇主承担责任。虽然损害
交通事故责任认定
人浏览
雇佣活动出意外 雇主承担赔偿责任
案情回放今年5月,黄某应王某雇佣到其家中做装修,装修内容包括做家具、安装天花板和地板等。因人手不够,黄某另外向王某介绍了几个工人共同做工,同工同酬。双方约定:黄
工伤赔偿
人浏览
对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况不需要负责。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不是因为公司事务喝酒,公司就没有责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不用承担责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工头无过错,不承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗期间工资待遇:1、如果是工伤,那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付,保持原工资福利不变。2、如果是非工伤的医疗期,工资最低不得低于当地最顶工资标准的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给交保险具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:具体情况具体分析,按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系,工作中发生的伤害可以申报工伤,做劳动能力鉴定,提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要及时向人社局申请工伤认定,待认定为工伤并经伤残等级鉴定后,依结论要求对方赔偿。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤老板只给医药费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询