老板撵新员工走怎么解决
更新时间：2021-08-01 12:49:53人浏览
问题描述：
老板撵新员工走怎么解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市关门员工怎么处理?员工要怎么讨薪
超市关门假如未与员工解除劳动合同的，也没有给予员工经济补偿金的，员工是可以前往劳动仲裁机构进行劳动仲裁的甚至提起劳动诉讼的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看超
工资拖欠纠纷
人浏览
公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系需提前30天通知，违法解除须支付补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤走了医保，及时联系更正。先向工伤保险部门申报工伤，再申请医保退款。确保工伤费用由工伤保险基金支付，保障个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿双倍工资。具体操作：1.收集与用人单位的劳动关系证据；2.向用人单位提出支付双倍工资的要求；3.如用人单位拒绝，可向劳动行政部门举报或投诉；4.必要时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣押工人不合法，违反劳动合同法。用人单位不得扣押劳动者证件或财物，违者将受法律处罚，需及时退还并可能承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请工伤鉴定确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
