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解除劳动合同
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单位何时可以随时解除劳动合同？
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劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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公司无故解约，劳动者可维权。如希望继续工作，可要求公司继续履行合同；如希望离职，可要求公司按双倍标准支付经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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您可以选择通过起诉或调解来处理欠款问题。如欠款事实明确，证据充分，可直接起诉；如希望快速解决且保持关系，可尝试调解。
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位存在违约行为，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等，劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
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您被口头辞退的情况可能涉及非法解雇。依据《劳动合同法》，病假期间用人单位不得解除劳动合同。若遭非法解雇，您有权要求经济赔偿。建议及时与公司沟通，协商不成可寻求劳
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你好，请问是在上下班路上摔伤吗
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你好，依据保险合同处理
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