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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-07-25 00:53:58
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你好,你具体的案件情况是怎样的
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可以
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起诉要求企业赔偿医保损失。
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您好,可以申请工伤鉴定,确定伤残级别。
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法律分析:根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
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你好,只有在协议约定了仲裁委,仲裁委才会受理。
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你好,经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
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