法律从医疗方面带来哪些保障
更新时间:2021-07-19 00:14:03人浏览
问题描述:
法律从医疗方面带来哪些保障
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗侵权的法律规定有哪些
所谓的医疗侵权,指的就是在进行医疗的过程当中,院方做出的一些对于患者的基本权益造成损害的侵权行为。那么,在我们国家的法律规定当中,有关于医疗侵权的法律规定有哪些
医疗事故知识
人浏览
最高人民法院于2013年9月9日下午召开新闻发布会,发布《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》。同一被认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗方面的法律法规有哪些
我国在经历过疫情后,其实对于医疗方面是越来越重视了,并且在相关规定也是有相关的增加规定和进行改革,对于传染病以及一些医疗废物的处理是非常严格,其中,我国对于医疗
医疗纠纷
人浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要分析案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律太多。自己查查。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律不多但各部委以及地方颁布的规章等很多,在法院判案时都会作为依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是一道论述题吧,请到图书馆查询相关咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.与用人单位协商,提出补偿要求;3.如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向医保管理中心控告申诉要求限期缴纳,因为不能报销造成损失的,可以向法院起诉要求补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
否,公休与请假不同,不应混为一谈。请假扣除工资,公休不应被影响。若扣除三天工资,可能违反劳动法。建议核实公司规定,必要时咨询劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司违规辞退,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑个人时间、精力及证据充分性。劳动仲裁程序相对简便,而诉讼则更为复杂,但可能获得更全面的法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不足最低缴费年限,需要申请延期缴费五年后再办理领取养老金手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷可以找以下部门处理:1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询