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试用期辞退员工需要补偿吗
我们在刚入职的时候，都是会有一个试用期的，这个试用期内不仅是公司对员工的考核，也是员工对公司的考核期，如果公司决定应聘者不适合本公司的话，可以进行辞退，那么试用
试用期
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？律师解答：关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
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试用期被辞退有补偿？
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退
经济补偿金
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你好 在那边工作时间多久呢
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试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外，用其它原因无故辞退员工的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合
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试用期内不交社保，可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正
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用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳
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试用期双方都有选择权，无补偿。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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试用期内无需补偿。
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可以要求支付二倍工资、经济补偿金，发放拖压工资等。因看到网友发贴地是北京，跟本律师所在地韶关相隔十万八千里，我就不想多浪费口水---仅回复这么多...呵呵。
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合同合法性鉴定常见处理方式包括自行审查、委托律师或专业机构进行鉴定。选择时需考虑鉴定成本、时间效率及专业性，确保鉴定结果准确可靠。
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建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照
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担保合同一般无效。若担保人有过错，需承担部分责任，但不超过债务人不能清偿部分三分之一。无过错则无需担责。具体操作包括协商解除、诉讼解除或追究责任等。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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合同中的违约金条款是否合理，主要取决于它是否超过了实际损失的百分之三十。根据《民法典》第五百八十五条的规定，如果违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少
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需要看你的合同，合同怎么约定的。
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您好，如果您方违约的，无权要求退还定金。
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押金不退，可以向被告所在地的人民法院，或者是签订合同的人民法院进行起诉，递交起诉状并准备证据，等待人民法院立案。定金属于担保方式的一种，均规定一方当事人可以在法
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