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你好!如果用人单位没有制定年终考核标准的公司规章制度或者该规章制度没有经过民主和公示,为员工所知晓,不能作为合法的依据。用人单位认为员工调岗或者培训后依然无法胜任工作,也必须有充分的证据,否则单方解除劳动合同,涉嫌违法解除劳动合同
2021-07-12 04:15:43
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