4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135334人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：辞职后公司多交一个月的社保。可能是因为人事部工作失误，忘记减员所致。另外用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
2023-04-14 21:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职考研社保怎么办,社保断缴了会怎么办
辞职后进行考研的，是需要自己去进行社保的缴纳的，而一旦社保断缴就会导致相关的年限不会增加，后续在进行社保缴纳是没数据的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职考
辞职
人浏览
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职之后社保怎么办?
员工在办理完离职之后，那公司是不会再对其进行社保的缴纳了，你自己是需要前往社保局进行社保的缴纳的，不然就会导致自己的社保变成停缴状况，从而变成断缴。那么今天就跟
社会保障
人浏览
辞职后养老保险怎么办
在劳动者工作的过程中，会对保险金进行缴纳，但是如果在辞职以后，劳动者的养老保险应该怎么样进行缴纳，如果没有及时缴纳的话会出现什么样的情况呢？这个在辞职以后都是需
养老保险
人浏览
用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接咨询社保部门。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报工伤，但需符合条件。根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。若未及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇的享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年在足浴店上班是否合法，取决于其年龄和所从事的工作内容。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于这部分劳动者，国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。甲工作近11年，应支付11个月工资作为补偿。如公司违规解除，需支付双倍补偿。依据《劳动合同法》第四十七条和第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压15天工资本身并不违法，但超过则违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若长期拖欠，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者提供了劳动，可以要求单位支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若是招用童工的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要支付拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
