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法律分析：用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签，需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 无固定期限劳动合同是指用人单位与员工订立的合同中，对劳动的终止时间没有进行约定的合同。
它一般情况下会用于在单位工作时间已经很长时间的员工。
它一般情况下会用于在单位工作时间已经很长时间的员工。
2023-04-15 06:58:38
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